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如果找到就业单位,也签了劳动合同,但没有签就业协议书,会有什么影响?

如果找到就业单位,也签了劳动合同,但没有签就业协议书,会有什么影响?

来源: 对外经贸大学就业网 时间: 2008-11-25

 

    就业协议书是学校派遣毕业生的依据。毕业生如果没有签署就业协议书,而只是与单位签了劳动合同,那么毕业生的档案、户口等人事关系都无法直接从学校转到用人单位,毕业生只能算是在单位打工,实习期鉴定、转正、工龄计算、保险等凡是与户口、档案相关的事情都无法办理。

    按照我们国家目前管理规定,毕业生签署就业协议书,正式派遣后会发放“就业报到证”,持就业报到证到用人单位报到后毕业生即具备干部身份,否则属于社会流动人员,不具备干部身份。